Goed nieuws voor de NOS! De livestream van de Olympische Spelen was zeer succesvol. Slecht nieuws voor werkgevers?

Onlangs las ik een artikel over dat er nog steeds werkgevers zijn, die alles verbieden wat ook maar met privé te maken heeft. Dus geen mobiele telefoon, geen privé mail en ook geen radio, want dat leidt af? Waar ligt de grens, wat mag wel en wat mag niet?

Nou ben ik benieuwd hoeveel uur de Nederlandse werknemer naar de Live Stream van de NOS heeft gekeken. Hoeveel uur en wat heeft het ons gekocht. En heeft u gekeken? Zelf geloof ik steeds minder in het scheiden van werk en privé, misschien als ondernemer wel voor de hand liggend, maar ook werknemers hebben steeds minder behoefte aan een duidelijke scheiding. Er wordt een privé telefoongesprek gevoerd, er wordt even een ticket geboekt, allemaal onder werktijd. Maar daar staat vaak tegenover dat de mail 's avonds nog even wordt gecheckt en dat men zelden stipt om half 6 naar huis gaat.

Wat heeft jullie voorkeur?